Referat Kadr, Płac i Szkoleń

Referat Kadr i Płac

Kierownik Referatu (wakat)

 
Renata Chiciak
Stanowisko ds. kadr i płac
 
Anna Brzechwa-Tobólska
Stanowisko ds. kadr i płac
 
Do zakresu działania pracowników Referatu Kadr i Płac należy w szczególności:
  1. prowadzenie spraw pracowniczych, w tym:
    • prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Urzędu i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
    • prowadzenie wymaganych przepisami prawa rejestrów, sporządzanie analiz
      i sprawozdań,
    • wykonywanie zadań związanych z dyscypliną pracy, ewidencją urlopów, badań okresowych, szkoleń BHP,
    • podnoszenie kwalifikacji pracowników,
    • gospodarowanie odzieżą ochronną i roboczą,
    • przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska w Urzędzie,
    • kierowanie zapytań do Krajowego Rejestru Karnego,
    • przygotowywanie dokumentów, druków i wniosków dotyczących nagród, wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,
    • sporządzanie list płac oraz innych dokumentów finansowych i wypłacanie należności na ich podstawie,
  1. prowadzenie dokumentacji wypłaconych zasiłków chorobowych, rodzinnych i innych ze środków ubezpieczenia społecznego,
  2. wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników rozliczanie umów cywilno—prawnych,
  3. naliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
  4. sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do urzędów skarbowych, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz innych organów publicznoprawnych zgodnie
    z obowiązującymi przepisami
  5. sporządzanie dokumentów rozliczeniowych dla pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
  6. naliczanie i rozliczanie składek PFRON,
  7. sporządzanie sprawozdań z wynagrodzeń,
  8. naliczanie odpisów na ZFŚS i ewidencja zdarzeń gospodarczych funduszu,
  9.  nadzór finansowy nad wykorzystaniem środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz kontrola ZFŚS,
  10. wykonywanie zadań z zakresu BHP.

Publikacja: s.ps